广西东兰：“四举措”助推两新党建工作提质增效
近年来，东兰县两新组织党组织认真学习贯彻党的二十大精神，以开展基层党建“五基三化”系列行动为抓手，持续聚焦党建工作任务落实、坚持政治引领、织密组织架构、凝聚工作载体，助推两新党建工作提质增效。
强任务落实，深耕党建“责任田”。全面落实党建工作责任制，层层传导压力，不断增强各两新组织书记抓基层党建的思想自觉和行动自觉，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力，形成两新组织“围绕党建促发展、抓发展促党建”的良好局面。从严落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，建立“督评考一体”考核模式，全面提升两新组织党建工作质量。2023年以来，共利用“三会一课”“主题党日”组织“三新”党员开展集中学习80余次，受益人数159人次。
强政治引领，激活发展“新引擎”。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进两新组织。持续巩固主题教育成果，开展好“关注党员成长·激发组织活力”等活动，组织实施党的创新理论学习教育计划，开展两新党组织书记和党员轮训，切实把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到两新领域党建工作各项任务上来。2023年，依托广西韦拔群干部学院、壮乡英雄文化园等红色教育基地资源优势，开展好“关注党员成长·激发组织活力”大培训、党务工作者素质能力提升培训等专题培训班共6期，培训两新党组织书记、企业出资人、党务工作者和党建指导员227人次。
强组织架构，织密两新“组织网”。坚持常态化摸底排查，动态更新两新组织党建工作管理信息库，确保做到底数清。按照行业相近、区域相邻、就近就便原则，对符合条件的两新组织通过单独组建、联合组建等形式建立党组织，实现党组织应建尽建，及时撤销“空壳”党支部；持续加大发展党员力度，聚焦一线员工、技术骨干和管理人员发展党员力度。2023年，共发展积极分子11名，发展党员人数10名，后备人才力量得到进一步充实，不断优化两新组织党员队伍结构。
强工作载体，凝聚共进“向心力”。定期召开联席会议，组织相关行业单位协商解决，推动企业发展，增强企业凝聚力。持续推进党建引领产业升级，推动党建与生产同部署、同落实，灵活采取岗位竞赛、技能比拼等多种方式，引导党员及员工主动为企业发展献计献策，提高职工能动力；印发《东兰县处级党员领导干部联系指导基层党建“五基三化”、党建品牌建设制度》，2023年以来，共开展领导干部联点服务100余次，开展党建指导员驻点服务300余次，开展“党旗领航，助企兴企”活动21场次，为企业提供专项服务370余次，不断加大服务企业力度，进一步增强企业的凝聚力与向心力。
