广西东兰长江镇：党建引领助推乡村振兴提质增效
近年来，广西东兰县长江镇着眼加强党组织建设、深化产业发展、优化人才队伍、精准细化帮扶增收工作，在强化星级化党组织创建管理、产业规模化发展、选拔干部人才、研判分析脱贫人口增收上联动发力，助推乡村振兴工作提质增效。
强化基层党组织建设，推动乡村振兴组织“有保障”。聚焦五基三化的主要内容，持续实施组织“创星”建设，制定《长江镇行政村抓基层党建工作方案》，深入推进“整乡推进、整县提升”示范县乡创建和村党组织星级化管理，全镇共创建五星级党组织1个、四星级党组织3个、三星级党组织1个。完成党群服务中心建设，按照“一支部一方案、一问题一对策”思路，改造提升板隆村、周赖村、文旺村、纳洪村等10个村级党群服务中心。扎实开展软弱涣散（后进）村党组织排查整顿工作，实行“一村一策”解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，促进基层党组织政治功能、组织功能不断得到提升。
深化村级产业发展，推动乡村振兴经济“有特色”。通过建设产业基地、培育特色产业，把“油茶黄金果”“三堂糖蔗”“长江麻鸭”打造成示范产业，打造富民增收产业品牌。全镇种植油茶4.8万亩，年产值达7800万元，建成1.13万亩油茶示范基地1个，300亩以上油茶示范基地9个；种植糖料蔗500亩，年产量达4000吨，年产值达300万元；投资1500万元建设东兰麻鸭繁育基地，一期工程已顺利投产。探索壮大村级集体经济“新办法”，利用13个闲置鸡舍并投入3万余元培植黄金菇、木耳等产业，实现闲置资产、资源盘活再利用。目前，全镇10个行政村村级集体经济收入达20万元以上村1个，10万元以上村4个。
优化干部选育管用，推动基层人才队伍“全覆盖”。通过将政治坚定、能力突出、作风扎实作为选拔村“两委”干部的重要标准，深入挖掘优秀党员、优秀退役军人、致富带头人、大学毕业生、返乡能人等优秀人员，把政治素质强、文化素质高、经济意识强、愿意扎根基层的“强人、能人、贤人”纳入村级后备干部“人才库”，坚持“德才兼备、以德为先”选用标准，实现乡村振兴人才“全覆盖”。目前，选配村“两委”干部55人，其中具有高中以上文化程度24人，占比46.6%，大专及以上文化程度13人，占比25%，干部平均年龄48岁，村党支部书记、村民委主任全部实现“一肩挑”，村“两委”班子运行总体情况良好，在推进村级各项工作中获得自治区级个人荣誉2项，市级荣誉3项，县级荣誉10项。
细化返贫监测工作，推动脱贫人口增收“显成效”。组织领导，落实收入应登尽登。实行帮扶干部包户，镇、村干部、驻村工作队“三支队伍”包片机制，镇信息员、协理员、振兴办负责数据清洗和数据反馈核改，及时研究短板弱项，确保录入及时，系统数据完整，实现收入应登尽登。户户研判，建立增收工作台账。依托广西防返贫监测信息系统收入监测模块抓好数据筛查指导，建立健全重点户台账，制定一户一策，及早干预和落实新的帮扶措施，确保农户收入情况得到实时监测和有效帮扶。压实责任，增收措施落到实处。通过强化稳岗就业、落实惠民帮扶政等措施，实现就业增收、农户转移性收入稳定发展。目前，全镇脱贫人口务工人数4037人、安置公益性岗位189个、护林员97个，较去年分别提高5.2％、15.8％、21.25％。
