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东兰三弄瑶族乡：“三聚焦”切实加强村干部管理

近年来，广西河池东兰县三弄瑶族乡通过“配、培、督”三举措，持续在“选配、培训、监督”上聚焦用力，不断强化村干部教育管理，激发村干部队伍在基层工作中履职尽责、担当作为。

聚焦精准选配，激发队伍“凝聚力”。坚持严格选人用人导向，按照“凡调必审”要求，乡党委联合派出所、纪委等多个单位部门对村干部拟任人选任职资格条件进行联审，确保干部队伍政治素质过硬。积极从毕业大学生、退役军人、致富带头人、外出务工经商返乡等人员中发展党员，充实后备干部队伍。2024年全乡新增村级后备力量共30余人。

聚焦教育培训，展现担当“新作为”。该乡党委坚持把思想政治教育贯穿教育培训始终，以党纪学习教育为契机，坚持把教育培训作为提升村干部工作能力的有效抓手，通过线上线下培训、现场观摩和集体学习等形式，实现对村“两委”成员、后备干部、驻村工作队员（含第一书记）、协理员教育培训全覆盖。今年以来，该乡开展村干部产业发展、基层党建、乡村振兴、基层治理等能力提升专题培训5场次，累计培训100人次，选派村干部参加市级培训17人，县级培训10余人次。

聚焦管理监督，守住底线“压舱石”。严格执行“三务”公开透明制度，进一步规范村级工作规则，确保村务权力在阳光下运行。定期对村干部进行廉政谈话，用身边“典型案件”开展教育，切实筑牢贪污腐败防线。并制定印发《三弄瑶族乡村干部绩效工资考评发放办法》，执行精准化考核与结果差异化运用，不断完善考核评价机制，充分调动村干部工作积极性，树立重实干、讲实绩、拼实效的鲜明导向。