广西东兰：“三本账”锻造高素质专业化党员干部队伍
今年以来，广西河池东兰县以培养高素质专业化党员干部队伍为目标，通过对党员干部开展理论学习实行台账管理，建立理论学习、教育培训、工作实绩“三本账”，着力提升党员干部队伍整体能力素质，全面激发党员干部干事创业活力。
规范理论学习台账，推动全员学习常态化制度化。年初下发全县理论学习安排，按照“年有计划、季有重点、月有安排”的原则，围绕专题内容、组织形式、学习时间、研讨交流等模块列出全年重点学习清单，建立“清单式”学习机制，促进理论学习落地落实。一年来全县开展主题宣讲活动150余场次、受众达1.5万人次，邀请自治区党委讲师团到东兰宣讲3次，探索形成“红色东兰”宣讲品牌。县委宣传部荣获“广西基层理论宣讲优秀集体”荣誉称号，是河池市唯一获得该荣誉的县份。建立固定主题党日学习制度和“政策学习日”制度，确定每月6日为全县固定主题党日活动日，确定每周星期一为政策学习日，在主题党日和政策学习日当天，各级党组织以支部形式合理安排2个小时左右的时间组织党员干部开展集中研讨、政策学习研究活动，以“固定学习时间、固定学习内容、固定学习对象”确保全员学习常态化制度化。加强理论学习检查与督导，各基层党组织建立参学台账，落实学习考勤机制。县委宣传部组建督查组，以随机抽查、定期回访等形式每季度对各党（工）委进行一次学习成果评估，确保理论学习有据可查、有效落实。
完善教育培训台账，实现分类学习全方位全覆盖。该县聚焦基层党员干部思想政治建设和能力素养提升，建立按需培训机制，科学制定党员教育培训方案，分类设置培训课程和内容，有目标、分批次、有计划开展教育培训工作，有效保障党员干部能力、素质“双提升”。在培训内容上，紧紧围绕政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务，确保培训内容紧跟时代前沿、紧跟中心工作、紧跟学员需求，持续强化党员思想理论教育；在培训方式上，坚持“线上”“线下”结合、灵活培训的方式，举办各级各类主体班20多期，举办“云党课”“云培训”28期，覆盖党员1.2万人。在培训考核上，建立全县党员干部教育培训档案，实现“一支部一档案”“一党员一台账”，以训前调研、训中了解、训后测评的方式加强全链条教育培训质量评估，由组织部门结合“两随机”督查对党员干部全员轮训进行督查，减少“空位学习”与“培训专业户”出现。
聚焦工作实绩台账，确保学习考核有依据有成效。坚持把实践锻炼作为提升干部能力的重要手段，促学习成果转化为实干实绩。建立党员干部工作实绩台账，台账由日常表现和年终考核两部分组成。党员干部日常表现由所在单位自评考核，以日常参学率、承担重点工作任务、理论成果转化等指标完成情况作为依据，作为平时考核结果报送组织部门。建立“比武练兵”机制，在全县开展3次“互看互比互学”活动，推动党员干部在党建、乡村产业振兴和乡村治理等重点工作上晒做法、亮成绩，拓展工作实绩考核评价广度。以绩效考评结果和年度考核作为党员干部年终考核依据，建立个人工作实绩档案，考核结果与干部考核使用、绩效工资和年终奖励挂钩，有效解决了“干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”等问题。
