广西东兰“引育用”并重充盈人才“蓄水池”
近年来，东兰县盯紧人才“引育用”关键环节，围绕做大人才总量、提升人才质量、激发人才能量，定制“三优”人才工作密钥，解码乡村振兴“智力支撑”，推动经济社会高质量发展。
定制“优惠政策”密钥，解码全视角引才。出台《东兰县“人才编制池”管理办法》，从全县核定事业编制总量中，腾出100个编制，建立“人才编制池”，开辟高层次、急需紧缺人才引进绿色通道，先后招引专业性人才254人。制定完善《东兰县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定》，在住房保障、工资待遇、子女入学等方面给予优惠政策，着力打造人才“强磁场”，持续吸引人才集聚。今年以来，组织区内外各类招聘会、双选会10余场，共签约159名优秀毕业生，其中，“双一流”大学15人，硕士研究生24人，博士后1人。探索柔性引才机制，深化东西部协作项目，柔性引进25名深圳优秀人才到东兰挂职帮扶，增强乡村振兴力量。
定制“优培机制”密钥，解码全链条育才。制定人才培养工作机制，抓好人才梯队建设。实施“东兰英才引领计划”，支持名医、名师在东兰建立英才工作室、科技小院、博士工作站，通过专家“传、帮、带”，提升相关领域100多名本土人才的能力水平，并充分发挥广西韦拔群干部学院、县委党校、行政学院的作用，举办各类人才培训班5期878人次。实施“企业技术骨干”培养计划，在工作实践中，培养专业技术人才300多名。实施“上派下挂”政策，均衡城乡专技人才配置，今年选派28名优秀党政领导干部到上级单位和深圳龙华区挂职锻炼，选派330名优秀干部到乡、村担任驻村工作队员。组织开展致富带头人、农村实用技术培训7期，培育新型职业农民290人、村集体经济致富能人195人。
定制“优质平台”密钥，解码全方位用才。紧扣发展需要，着力搭建优质创业平台聚才用才，统筹推进向阳新城移民产业园、长寿生态食品加工园、中草药产业园、东兰龙华高科技产业园、新型材料产业园等5个园区建设，目前，全县产业园区建成标准化厂房26栋、职工宿舍楼5栋，引进入园企业12家，集聚了一批创新人才入园创业打拼。结合乡村振兴工作，以发展特色产业为载体，通过提供创业贷款、开展创业培训和创业服务指导等优惠政策和措施，引导当地270多名人才返乡创业。引进阿里巴巴、村邮乐购、供销e家等知名企业入驻东兰，吸引150多名电商人才集聚创业，电商产品累计销售额达2000多万元。打造集创业指导、创业实训、创业孵化、技能培训于一体的新型电子商务创业孵化基地，共有15家电子商务企业入驻孵化，吸纳创业人才60余人。
