广西东兰：以党建引领人社事业高质量发展
2024年以来，东兰县人社系统强化党建引领，把党建工作与人社工作深度融合，着力在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面提质增效，多点发力、多措并举，打好民生“组合拳”，实现人社工作“开门红”。
党建引领“强引擎”。东兰县人社系统坚持“抓党建、强服务、促发展”，以“党建红”为底色绘就服务大局、服务群众的最美画卷。扎实推进机关党建规范化建设，不断完善机关支部自身建设、工作运行、服务群众等方面的制度机制，让机关党建质量提升贯穿破解发展难题、推动人社事业发展的全过程，创建的“真心人社 匠心惠民”党建品牌被评为东兰县首批优秀党建品牌。通过设立党员示范岗、加强教育培训、开展业务技能竞赛等，营造学政策、钻业务、强技能、优服务的浓厚氛围，让人社党员干部队伍活力更强、作风更实。
稳住就业“基本盘”。全面落实积极就业政策，通过保障重点企业用工、强化技能培训、加强零工市场建设等多举措确保就业局势总体稳定。截至5月底，城镇新增就业328人，完成目标任务37.70%；城镇失业人员再就业人数124人，完成目标任务的43.21%。聚焦重点群体，强化就业帮扶，开展“点对点”免费输送活动，输送外出务工人员2923人。全县开发乡村公益性岗位安置防止返贫监测对象和脱贫人口共4670人，完成市级下达任务数的107.80%。举办线上线下招聘会。今年以来持续开展“春风行动”、直播带岗等线上线下招聘会47场次，提供工作岗位2.8万多个，达成就业意向478人。深化与海安市的劳务协作，深化粤桂扶贫劳务协作，大力推进零工市场建设，全县共建成零工市场和零工驿站9个。
织密民生“安全网”。聚力打造更加便捷高效的便民服务模式，让人社服务既有“速度”，更有“温度”。深入开展“人社服务快办行动”，扎实推进人社政务服务“好差评”，让经办服务更加方便快捷。目前，该县社保中心超额完成申领电子社保卡任务，人社政务服务好评率100%。继续抓好社会保险扩面工作，截止目前，全县职工养老保险参保人数21872人，城乡居民养老保险实际参保人数162429人，失业保险参保人数11068人，工伤保险参保人数12420人。多措并举维护农民工工资权益，东兰县劳动保障监察举报案件结案率、拖欠农民工工资举报案件结案率、劳动争议调解仲裁结案率均为100%。
打造人才“蓄水池”。进一步加大引才、育才、留才、用才力度，为全县高质量发展提供有力的人才支撑。加大人才引进力度，2024年东兰县计划通过公开考试招聘事业单位工作人员近200人。上半年赴广西民族大学、南宁师范大学、河池学院、桂林理工大学、百色学院等院校现场举办的人才招聘会5场，吸引2000余人参加，达成就业意向协议129人。持续强化技能人才培养，提升就业能力，全县共开展补贴性职业技能培训11期448人，完成年度任务的32%。
